IASociolaboral

El Instituto de Acción Sociolaboral (IASociolaboral) de la Fundación Vinjoy es una estructura estratégica que despliega con rigor, sensibilidad e innovación el Modelo de Intervención Socioeducativa Avanzada en el ámbito del empleo, la formación y la transformación cultural del entorno laboral. Surge como respuesta ética y transformadora a la necesidad de acompañar procesos de de acompañamiento integral para el empleo, especialmente de colectivos en situación de vulnerabilidad, y de promover una evolución empresarial hacia culturas realmente inclusivas.

Este Instituto nace de una dilatada y exitosa trayectoria en el acompañamiento a personas sordas, con discapacidad intelectual, psicosocial o salud mental, y otras situaciones de exclusión laboral. Su experiencia ha cristalizado en un sistema consolidado que ha facilitado la inserción laboral de cientos de personas, logrando resultados notables tanto en empleabilidad como en transformación personal. Al mismo tiempo, ha generado un amplio reconocimiento por parte del tejido empresarial y social asturiano.
A lo largo de este recorrido, se ha tejido una red sólida de empresas cada vez más comprometidas con los valores y objetivos de la Fundación. Esta alianza ha permitido un salto cualitativo en los procesos de inserción, ampliando su alcance y profundidad, y contribuyendo a una transformación cultural más ambiciosa: la de construir una sociedad donde la inclusión sea una convicción, no una obligación.

El IASociolaboral cumple, además, una función transversal dentro de la Fundación, proporcionando soporte técnico a todos los centros y programas en sus procesos de inserción sociolaboral. Esta articulación interna refuerza la coherencia institucional y garantiza respuestas realistas, integrales y eficaces a las aspiraciones profesionales de cada persona.
Este Instituto es también un agente de cambio estructural: no se limita a insertar personas en el mercado laboral, sino que trabaja por transformar culturas organizacionales y estructuras sociales. Porque una sociedad solo será verdaderamente inclusiva cuando sus empresas lo sean por convicción ética. En ese camino, el IASociolaboral asesora y apoya técnicamente a las organizaciones que eligen la inclusión como valor estratégico.

El acompañamiento socioeducativo representa una revolución frente al enfoque tradicional de intermediación: ya no se trata solo de “colocar”, sino de acompañar trayectorias de empoderamiento, identidad y ciudadanía. Cada persona es protagonista de su proceso, en diálogo con las oportunidades y con el tejido social que lo sostiene.